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内容摘要：南（nán）海网（wǎng）海口9月2日动静(南海网记者陈望 通信员林小丽、魏健一)近（jìn）日，陵水黎（lí）族自治县人民法院（yuàn）成功调整一路未（wèi）签定劳动合同索要双倍（bèi）工资的劳（láo）动合同胶葛案件，促使两边当事人告竣（jun4）和（hé）谈，有用庇护了劳动者的（de）正当权益。2010年9月26日，孙（sūn）某某应聘到陵...陵水法院受理案件后，经由过程（chéng）证据及（jí）庭（tíng）审证实孙某某自2010年9月26日至2011年4月17日活着知（zhī）酒店工作，时代未签定书（shū）面劳动合同。办（bàn）案法官积极组织两边当事人进行调整，指出原告与被告未签定劳动合同，原（yuán）告（gào）负有不成（chéng）推卸的责任，且《劳动合同（tóng）法...
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南海（hǎi）网海口9月2日动静（jìng）(南海网记者陈望 通信员林小（xiǎo）丽、魏健一)近日，陵水黎族自治县人民法院（yuàn）成（chéng）功调整一路未（wèi）签定劳动合同索要双倍（bèi）工（gōng）资的劳动（dòng）合同胶葛案件，促使两边（biān）当事人告（gào）竣（jun4）和（hé）谈，有用庇护（hù）了劳动者的正当（dāng）权（quán）益。
2010年9月26日，孙（sūn）某某应聘到陵水海棠湾世知度假酒店（diàn）(以（yǐ）下简（jiǎn）称（chēng）“世知酒店”)工作，首（shǒu）要负（fù）责维修空调，两（liǎng）边商定（dìng）试用期为2个（gè）月，转（zhuǎn）正后（hòu）月（yuè）工资为1500元加绩效（xiào）工（gōng）资。2011年4月17日，孙某（mǒu）某（mǒu）因故去职（zhí）。在这时代，世知酒店未与孙某（mǒu）某签定书（shū）面（miàn）劳（láo）动合同。
2011年5月，孙某（mǒu）某向陵水劳动争议（yì）仲裁委员会（huì）提起仲（zhòng）裁（cái），要求世知酒店付出2010年9月26日至（zhì）2011年（nián）4月17日未签书（shū）面劳动合同双倍工资9000元。同年5月25日，仲（zhòng）裁委员（yuán）会裁决世（shì）知酒店付出（chū）孙某（mǒu）某未签劳动合同（tóng）双（shuāng）倍工资。世知（zhī）酒店对此不服，于6月10日向法院提告状讼，请求撤销仲裁裁决和不予（yǔ）付出孙某某（mǒu）申请的未签定（dìng）书面劳动合（hé）同的双（shuāng）倍工资。
陵水法（fǎ）院受理（lǐ）案件后，经由过程证据及庭（tíng）审证实孙某某自2010年9月26日至2011年4月（yuè）17日活着（zhe）知酒店工作，时代未签定书面劳动合同。办案法官积极（jí）组织两边当事人（rén）进行调整，指出原告与（yǔ）被告未（wèi）签定（dìng）劳动合同（tóng），原告负有不（bú）成推卸的责任，且《劳动（dòng）合同法（fǎ）》划定（dìng）对未签定劳（láo）动合同的（de），应付出双倍工（gōng）资；同时教育被告在今后的（de）工作中要（yào）多进修法令常识，以法庇护（hù）自身正（zhèng）当权益。颠末法官耐烦、详尽的明理说法（fǎ），两边当（dāng）事人最终暗示理（lǐ）解，自愿告竣调整和谈，原（yuán）告向被告（gào）一（yī）次（cì）性（xìng）付出工资抵偿款（kuǎn）7000元，胶（jiāo）葛获得圆（yuán）满解（jiě）决。
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更新时间：2011-09-02 15:14 来（lái）源：南海（hǎi）网 编号：013267469
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